各处室、各年级组：
为全面、客观、公正、准确对全体教职工的工作情况进行考核、量化，也为全面提升学校各处室和年级组的管理水平，激发学校全体教职工争先创优的工作热情，促进我校教育事业全面、协调、可持续发展，现要求各处室、各年级组制定、修改本处室的考核细则，具体要求如下：
一、考核原则
坚持以科学发展观为指导，深化教育教学改革，强化教育教学管理，全面推进素质教育，整体提高教育质量和办学效益等工作进行全面考核，考核坚持客观公正、注重实绩、科学评估、奖优罚劣的原则，严格程序，突出重点，力求考实、考准、考公平。
二、考核范围
各处室、年级组根据相关文件要求制定具体考核细则，对全体教职工工作成绩、工作内容、工作量进行考核、量化。
三、考核标准
各处室、年级组指定的考核细则应以百分为满分进行考核，考核细则中应明确每一项工作具体的加分和扣分标准、要求，做到有据可依，有证可查。
四、考核细则上交时间
请各处室、年级组召开处室及年级组会议后，讨论并修改完善本单位的考核细则，在周三（11月5日）下午放学前将电子文档发至邮箱798790563@qq.com，联系人：韩雪。如有疑问请致电校长办公室，电话：87818122。
五、本项工作计入办公室对各处室、年级组考核内容，请各处室、年级组按照规定时间上报。
校长办公室
2014年11月4日